In Nederland wordt de vijfdaagse werkweek ingevoerd. De werknemers hadden toen de zondag echt al rustdag nodig. Die vrije zaterdag werd niet ineens van de ene op de andere dag voor alle werknemers van kracht. In 1959 werd een aantal cao’s afgesloten waarin een 45-uren werkweek was geregeld. Op 23 december 1960 werd de vrije zaterdag wettelijk goedgekeurd en daarna in de bedrijfstakken en overheidssectoren geleidelijk ingevoerd.